未满年度离职年终奖可以要吗

未满年度离职是否可以要年终奖，需要具体情况具体分析。
如果劳动合同、员工手册等明确规定了年终奖的发放条件，并且员工符合这些条件，比如已经工作了一定的时间，达到了相应的绩效标准，即使没有干满一年，也有可能获得年终奖。例如，公司规定员工只要工作满半年且绩效考评达到 B 级以上就可以获得一定比例的年终奖，这种情况下员工就有争取的依据。
如果企业对于年终奖的发放条件规定模糊，只是笼统地说根据公司业绩和个人表现发放，法院可能会根据公平合理的原则进行判定。比如，员工虽然没干满一年，但为公司做出了重大贡献，或者在离职前大部分工作时间工作表现优秀，也有可能获得一定比例的年终奖。
但如果企业明确规定年终奖只发放给工作满全年的员工，且没有其他特殊情况，那么员工未满年度离职可能就无法获得年终奖。