若员工在上下班途中发生交通事故负同等责任能否认定为工伤

若员工在上下班途中发生交通事故，责任认定为同等责任，一般是可以认定为工伤的。
具体分析如下：

• 法律依据：《工伤保险条例》第十四条第六项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
• 这里的 “非本人主要责任” 包括同等责任、次要责任以及无责任等情形，因此，同等责任的交通事故符合工伤认定的条件之一。
• 案例支持：在周大波案中，其在未履行请假手续提前下班途中发生交通事故致伤，经交警认定承担同等责任，人社局认定其为工伤，且该认定经过了复议和法院一审、二审的支持。