上下班途中发生交通事故未报警很难认定工伤

员工在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故但未报警，一般较难认定工伤，具体分析如下：

认定工伤的常规要求

 

• 根据《工伤保险条例》第十四条规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
• 通常，交警部门出具的交通事故责任认定书是证明员工在事故中责任划分的关键证据，若未报警，无法确定事故责任，也就难以满足上述认定工伤的条件。

特殊情况及可能的解决途径

 

• 存在其他有力证据证明责任划分：如果虽未报警，但有其他充分证据能够明确证明员工在事故中是非主要责任，如事故现场的监控视频清晰记录了事故发生的全过程，且能明显看出事故责任不在员工；或者有多个无利害关系的目击证人能够详细且一致地证明事故发生的经过及责任归属，同时结合医院的诊断证明、事故现场照片等相关证据，形成完整的证据链，在这种情况下，社会保险行政部门有可能会综合考虑这些证据来认定工伤。
• 单位认可责任划分：如果员工所在单位对员工在此次交通事故中并非主要责任这一事实予以认可，并愿意出具相关证明材料，说明事故发生的经过及责任认定情况，再配合其他如医院诊断证明、事故现场照片等证据，也存在认定工伤的可能性。