公司有权单方面取消员工年假吗

一般情况下，公司无权单方面取消员工年假.《职工带薪年休假条例》规定，连续工作 1 年以上的职工应享受带薪年休假，单位应保证职工享受年休假，并在年休假期间支付与正常工作期间相同的工资收入.
但存在以下法定情形时，公司有权取消员工当年的年假 ：职工依法享受寒暑假，且休假天数多于年休假天数；职工请事假累计 20 天以上且单位按照规定不扣工资；累计工作满 1 年不满 10 年的职工，请病假累计 2 个月以上的；累计工作满 10 年不满 20 年的职工，请病假累计 3 个月以上的；累计工作满 20 年以上的职工，请病假累计 4 个月以上的 。