大家好，我是吕婷律师。在众多工伤案件处理过程中，不少当事人对申请工伤认定所需材料一头雾水。下面结合实际情况给大家详细讲讲。

小孙在一家工厂上班，在操作机器时不慎受伤。小孙想申请工伤认定，却不知道该准备些什么材料。他一开始只简单写了份受伤经过就交到了相关部门，结果被告知材料不齐全，无法受理。小孙这才意识到，申请工伤认定需要严谨地准备各类材料。后来，在专业人士的指导下，小孙准备了完整的材料，包括劳动合同、医院的诊断证明、事故报告等，再次提交申请。相关部门受理后，经过审核，最终认定小孙的受伤属于工伤。
申请工伤认定需要准备多方面的材料，主要依据《工伤保险条例》第十八条规定。首先，需要提交工伤认定申请表，这个表格可以在劳动保障部门领取，里面要详细填写申请人、职工本人基本信息、事故发生情况等内容。其次，要准备与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，比如劳动合同、工资发放记录、工作证等，这是确定职工与用人单位存在雇佣关系的关键证据，只有存在这种关系，才可能认定为工伤。再者，医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书），这能明确职工受伤的情况和诊断结果，是判断是否属于工伤以及工伤严重程度的重要依据。另外，有的情形还需要其他材料，比如属于下列情形之一的，还应当分别提交相应证据：职工死亡的，提交死亡证明；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明等。
从这个案例和相关法律规定我们能知道，准备充分且符合要求的材料是成功申请工伤认定的关键。劳动者一定要重视材料的准备工作，按照规定逐一收集整理。用人单位也有义务协助劳动者提供相关材料，如果故意不提供，可能会承担不利后果。