2025 年江苏工伤九级赔偿标准示例图表解析

在工伤赔偿领域，清晰了解各项赔偿标准对于保障劳动者权益至关重要。以下通过图表形式详细呈现 2025 年江苏工伤九级赔偿标准示例，包含总的赔偿金额计算，以便更直观地理解。

赔偿项目	赔偿依据	计算方式	示例（假设职工月工资 6000 元，停工留薪期 8 个月，符合标准医疗费用 3 万元，每月护理费 2000 元，需护理 6 个月）	支付主体
一次性伤残补助金	《工伤保险条例》规定，九级伤残为 9 个月的本人工资	本人工资 ×9	6000×9 = 54000 元	工伤保险基金
一次性工伤医疗补助金	江苏现行规定	固定金额 5 万元	5 万元	工伤保险基金
一次性伤残就业补助金	江苏现行规定	固定金额 2.5 万元	2.5 万元	用人单位
停工留薪期工资	职工因工伤暂停工作，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付	月工资 × 停工留薪期月数	6000×8 = 48000 元	用人单位
医疗费	治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付	实际符合标准的费用	3 万元	工伤保险基金
护理费（生活不能自理，经确认需护理）	已评定伤残等级并确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付	根据评定的护理费标准计算（假设每月 2000 元，需护理 6 个月）	2000×6 = 12000 元	工伤保险基金
总赔偿金额	-	-	54000 + 50000 + 25000 + 48000 + 30000 + 12000 = 219000 元	-

通过以上图表可以清晰地看到，2025 年江苏工伤九级赔偿标准下各项赔偿的具体情况以及总的赔偿金额。不同项目有着不同的依据、计算方式和支付主体。这为工伤职工及其家属了解赔偿情况提供了明确的参考，有助于在实际发生工伤时，合理维护自身的合法权益，确保应得的赔偿能够及时、准确地获取。