申请强制执行劳动仲裁裁决的法定流程

当劳动仲裁裁决生效后，若一方当事人拒不履行裁决义务，另一方当事人可以申请强制执行。这一法律程序是保障当事人合法权益得以实现的重要途径，以下将详细阐述其具体流程。

1. 确认裁决生效

 

1.1 明确生效时间

根据《劳动争议调解仲裁法》规定，对于终局裁决，用人单位有证据证明裁决存在法定情形的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决；劳动者对终局裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。非终局裁决，当事人双方自收到仲裁裁决书之日起十五日内未向人民法院提起诉讼的，裁决书发生法律效力。只有在裁决生效后，才能启动强制执行程序。
例如，小李收到非终局劳动仲裁裁决书后，在十五日内没有向法院起诉，该裁决即生效，若公司不履行义务，小李就可申请强制执行。

2. 准备申请材料

 

2.1 强制执行申请书

申请书应写明申请人和被执行人的基本信息，包括姓名、性别、住址、联系方式等；明确申请执行的事项，如要求被执行人支付工资、经济补偿金等具体金额；阐述申请执行的事实和理由，说明仲裁裁决已生效但被执行人未履行义务。

2.2 仲裁裁决书副本

提供劳动仲裁裁决书的副本，以证明执行依据的存在和具体内容。

2.3 申请人身份证明

申请人需提交本人的身份证明文件，如身份证原件及复印件，以证明自己的身份和申请执行的主体资格。

3. 选择执行法院

 

3.1 确定管辖法院

一般来说，由被执行人住所地或者被执行的财产所在地的基层人民法院执行。如果被执行人是公司，其住所地通常为公司注册登记的地址；若涉及财产执行，被执行财产所在地的法院也有管辖权。申请人要根据实际情况选择合适的法院申请执行。
例如，小张申请强制执行公司的仲裁裁决，公司注册地在 A 区，其主要财产在 B 区，小张可以选择向 A 区或者 B 区的基层人民法院提出执行申请。

 

4. 提交申请

 

4.1 前往法院立案

申请人携带准备好的申请材料前往有管辖权的法院立案窗口提交申请。法院工作人员会对申请材料进行初步审查，如材料齐全、符合要求，会予以立案受理，并出具立案受理通知书。

4.2 缴纳执行费用

执行费用一般由被执行人承担，但申请时申请人需先垫付。执行费用的标准按照《诉讼费用交纳办法》的规定执行，根据执行金额或价额按一定比例收取。

5. 执行程序推进

 

5.1 法院执行措施

法院立案后，会向被执行人发出执行通知，责令其在规定期限内履行义务。若被执行人仍不履行，法院将采取多种执行措施，如查询、冻结、划拨被执行人的银行存款；查封、扣押、拍卖、变卖被执行人的财产等。
例如，法院查询到公司银行账户有存款，可直接划拨相应款项至申请人账户，以实现仲裁裁决确定的支付义务。

5.2 执行监督与反馈

在执行过程中，申请人有权了解执行进展情况，法院也会定期向申请人反馈执行情况。若申请人发现被执行人有可供执行的财产线索，应及时告知法院，协助执行工作顺利进行。
总之，申请强制执行劳动仲裁裁决需严格按照上述流程进行。申请人要积极准备材料、配合法院工作，以确保自己的合法权益能够通过法律程序得以实现。