老板拖欠工资多次缺席庭审员工胜诉，却面临执行难工资能追回吗？
老板拖欠工资多次缺席庭审员工胜诉，却面临执行难工资能追回吗？
大家好，我是苏州吕婷律师，今天来和大家聊聊一个很多劳动者都可能遇到的糟心事：打赢了官司，工资却还是拿不到手。最近我就接到了这样一个咨询，苏州工业园区的一位张女士，公司拖欠她三个月工资，多次协商无果后，她果断申请了劳动仲裁，仲裁委也支持了她的诉求。可没想到，公司老板不仅不服仲裁结果向法院起诉，还玩起了“躲猫猫”，多次缺席庭审。最终法院缺席判决张女士胜诉，可当她拿着生效的判决书去申请强制执行时，却发现公司账户上几乎没有可执行的财产，老板也联系不上了。张女士急得团团转，这胜诉的判决难道就成了一张“法律白条”？她的工资到底还能不能追回来呢？
其实，像张女士这样的情况并非个例。在劳动纠纷中，“执行难”确实是一个让劳动者头疼的问题。但大家要记住，胜诉只是第一步，拿到钱才是最终目的。作为一名从业11年的律师，我处理过不少类似的案件，今天就结合我的经验，来给大家支支招，看看面对这种情况，劳动者到底该怎么办。
首先，我们要明确一点，即使公司账户没钱，老板也不是就可以逍遥法外了。根据《中华人民共和国民事诉讼法》和相关司法解释的规定，法院在执行过程中，会采取一系列措施来查找被执行人的财产。比如，通过网络执行查控系统，查询被执行人名下的银行存款、不动产、车辆、有价证券等财产信息。如果发现有可供执行的财产，法院会及时采取查封、扣押、冻结等措施，并进行拍卖、变卖，用所得款项来清偿债务。
但如果通过这些常规手段确实没有发现被执行人有可供执行的财产，是不是就意味着执行程序要中止或者终结了呢？答案是否定的。这时候，劳动者千万不能灰心丧气，我们还可以从以下几个方面入手，积极寻找被执行人的财产线索。
第一，关注公司的实际经营状况和老板的个人财产情况。有些公司虽然表面上看起来“空壳化”，但实际上可能存在转移财产、抽逃出资等行为。比如，老板可能会把公司的收入转移到自己或其家人的个人账户，或者以个人名义购买房产、车辆等财产，但这些财产实际上是用公司的资金购买的。这时候，我们可以向法院申请调查令，调查公司的财务往来、老板的个人账户流水等信息，一旦发现有转移财产的证据，就可以依法追回。
第二，留意公司的股东是否存在出资不实或抽逃出资的情况。根据《公司法》的相关规定，公司股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。如果股东未履行或者未全面履行出资义务，或者在公司成立后抽逃出资，那么在公司财产不足以清偿债务时，债权人可以请求未履行或者未全面履行出资义务的股东在未出资本息范围内对公司债务不能清偿的部分承担补充赔偿责任，也可以请求抽逃出资的股东在抽逃出资本息范围内对公司债务不能清偿的部分承担补充赔偿责任。所以，如果发现公司股东存在上述情况，劳动者可以将股东列为被执行人，要求其承担相应的赔偿责任。
第三，看公司是否属于一人有限责任公司。如果公司是一人有限责任公司，且股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产，那么股东应当对公司债务承担连带责任。这时候，劳动者就可以直接要求股东以其个人财产来清偿公司的债务。
第四，关注老板是否存在恶意拖欠工资的行为，是否构成拒不支付劳动报酬罪。根据《刑法》的规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。所以，如果老板有能力支付而拒不支付工资，且数额较大，劳动者可以向公安机关报案，追究其刑事责任。一旦老板被追究刑事责任，迫于压力，往往会主动支付拖欠的工资。
在张女士的案件中，我仔细分析了她提供的材料，发现这家公司是一家一人有限责任公司，老板是唯一的股东。于是，我建议张女士向法院申请追加老板为被执行人，理由是股东不能证明公司财产独立于其个人财产。法院受理后，依法向老板送达了相关文书，但老板仍然拒不配合，也未能提供任何证据证明公司财产独立于其个人财产。最终，法院裁定追加老板为被执行人，并对其名下的房产进行了查封。在强大的执行压力下，老板终于主动联系了张女士，将拖欠的工资一次性付清了。
所以，劳动者在面对执行难的问题时，一定要保持冷静，积极配合执行法院的工作，同时也要善于运用法律武器，主动查找被执行人的财产线索。作为苏州的律师，我也想提醒大家，在平时工作中，要注意保存好相关的证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录、加班通知等，这些都是维护自身合法权益的重要依据。如果遇到了劳动纠纷，要及时咨询专业的律师，不要拖延，以免错过最佳的维权时机。
最后，我想说的是，法律是保护劳动者合法权益的坚强后盾，即使面临执行难，我们也要相信法律的力量，通过合法的途径维护自己的权益。如果你也遇到了类似的问题，欢迎随时联系我，我会尽我所能为你提供法律帮助。
#苏州吕婷律师#拖欠工资#执行难#劳动纠纷#工资追回#苏州劳动律师
大家好，我是苏州吕婷律师，今天来和大家聊聊一个很多劳动者都可能遇到的糟心事：打赢了官司，工资却还是拿不到手。最近我就接到了这样一个咨询，苏州工业园区的一位张女士，公司拖欠她三个月工资，多次协商无果后，她果断申请了劳动仲裁，仲裁委也支持了她的诉求。可没想到，公司老板不仅不服仲裁结果向法院起诉，还玩起了“躲猫猫”，多次缺席庭审。最终法院缺席判决张女士胜诉，可当她拿着生效的判决书去申请强制执行时，却发现公司账户上几乎没有可执行的财产，老板也联系不上了。张女士急得团团转，这胜诉的判决难道就成了一张“法律白条”？她的工资到底还能不能追回来呢？
首先，我们要明确一点，即使公司账户没钱，老板也不是就可以逍遥法外了。根据《中华人民共和国民事诉讼法》和相关司法解释的规定，法院在执行过程中，会采取一系列措施来查找被执行人的财产。比如，通过网络执行查控系统，查询被执行人名下的银行存款、不动产、车辆、有价证券等财产信息。如果发现有可供执行的财产，法院会及时采取查封、扣押、冻结等措施，并进行拍卖、变卖，用所得款项来清偿债务。
但如果通过这些常规手段确实没有发现被执行人有可供执行的财产，是不是就意味着执行程序要中止或者终结了呢？答案是否定的。这时候，劳动者千万不能灰心丧气，我们还可以从以下几个方面入手，积极寻找被执行人的财产线索。
第一，关注公司的实际经营状况和老板的个人财产情况。有些公司虽然表面上看起来“空壳化”，但实际上可能存在转移财产、抽逃出资等行为。比如，老板可能会把公司的收入转移到自己或其家人的个人账户，或者以个人名义购买房产、车辆等财产，但这些财产实际上是用公司的资金购买的。这时候，我们可以向法院申请调查令，调查公司的财务往来、老板的个人账户流水等信息，一旦发现有转移财产的证据，就可以依法追回。
第二，留意公司的股东是否存在出资不实或抽逃出资的情况。根据《公司法》的相关规定，公司股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。如果股东未履行或者未全面履行出资义务，或者在公司成立后抽逃出资，那么在公司财产不足以清偿债务时，债权人可以请求未履行或者未全面履行出资义务的股东在未出资本息范围内对公司债务不能清偿的部分承担补充赔偿责任，也可以请求抽逃出资的股东在抽逃出资本息范围内对公司债务不能清偿的部分承担补充赔偿责任。所以，如果发现公司股东存在上述情况，劳动者可以将股东列为被执行人，要求其承担相应的赔偿责任。
第三，看公司是否属于一人有限责任公司。如果公司是一人有限责任公司，且股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产，那么股东应当对公司债务承担连带责任。这时候，劳动者就可以直接要求股东以其个人财产来清偿公司的债务。
第四，关注老板是否存在恶意拖欠工资的行为，是否构成拒不支付劳动报酬罪。根据《刑法》的规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。所以，如果老板有能力支付而拒不支付工资，且数额较大，劳动者可以向公安机关报案，追究其刑事责任。一旦老板被追究刑事责任，迫于压力，往往会主动支付拖欠的工资。
在张女士的案件中，我仔细分析了她提供的材料，发现这家公司是一家一人有限责任公司，老板是唯一的股东。于是，我建议张女士向法院申请追加老板为被执行人，理由是股东不能证明公司财产独立于其个人财产。法院受理后，依法向老板送达了相关文书，但老板仍然拒不配合，也未能提供任何证据证明公司财产独立于其个人财产。最终，法院裁定追加老板为被执行人，并对其名下的房产进行了查封。在强大的执行压力下，老板终于主动联系了张女士，将拖欠的工资一次性付清了。
所以，劳动者在面对执行难的问题时，一定要保持冷静，积极配合执行法院的工作，同时也要善于运用法律武器，主动查找被执行人的财产线索。作为苏州的律师，我也想提醒大家，在平时工作中，要注意保存好相关的证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录、加班通知等，这些都是维护自身合法权益的重要依据。如果遇到了劳动纠纷，要及时咨询专业的律师，不要拖延，以免错过最佳的维权时机。
最后，我想说的是，法律是保护劳动者合法权益的坚强后盾，即使面临执行难，我们也要相信法律的力量，通过合法的途径维护自己的权益。如果你也遇到了类似的问题，欢迎随时联系我，我会尽我所能为你提供法律帮助。
#苏州吕婷律师#拖欠工资#执行难#劳动纠纷#工资追回#苏州劳动律师
