劳动能力鉴定是工伤职工维护自身合法权益的重要环节，其中的每一个注意细节都对鉴定结果有着至关重要的影响。以下将详细阐述各个注意细节的关键意义。

一、一定要带好医疗材料

医疗材料是鉴定专家了解伤者病情和治疗过程的重要依据。完整且准确的医疗材料，包括病历、诊断证明、检查报告、手术记录等，能够全面呈现伤者从受伤到治疗的整个历程。
例如，病历详细记录了伤者每次就诊的症状、诊断结果以及治疗方案；检查报告如 X 光、CT、MRI 等影像资料，可以直观地反映受伤部位的损伤程度。如果缺少关键的医疗材料，鉴定专家可能无法准确判断伤者的真实伤情，导致鉴定结果与实际情况不符，进而影响工伤职工应得的赔偿和待遇。

二、一定要如实陈述伤情

如实陈述伤情是确保鉴定公正、准确的基础。鉴定专家需要根据伤者的描述，结合医疗材料和实际检查情况，对劳动能力进行评估。
如果伤者夸大伤情，可能会在后续的检查和验证中被识破，这不仅会降低鉴定机构对伤者的信任度，还可能导致鉴定结果对伤者不利。反之，如果隐瞒部分伤情，也会使鉴定专家无法全面了解情况，从而低估伤者的劳动能力丧失程度，使伤者得不到应有的赔偿。只有如实陈述，才能让鉴定结果真实反映伤者的实际状况，保障公平公正。

三、一定要展示受伤部位

展示受伤部位能让鉴定专家进行直观的观察和评估。不同的受伤部位和损伤程度会对劳动能力产生不同的影响。通过直接观察受伤部位的恢复情况、瘢痕大小、肢体功能受限程度等，鉴定专家可以获取更准确的信息。
比如，对于手部受伤的职工，展示受伤部位可以让专家直接看到手指的活动范围、握力等情况，从而更精准地判断其手部功能的受损程度，进而确定对劳动能力的影响。若不展示受伤部位，专家只能依据书面材料和伤者的描述进行判断，可能会因信息不直观而导致鉴定结果出现偏差。

四、一定不要询问伤残等级

在鉴定过程中询问伤残等级是不合适的行为，这会干扰鉴定的正常流程。劳动能力鉴定是一个严谨的科学过程，需要鉴定专家依据专业标准和程序，综合多方面因素进行判断。
过早询问伤残等级，一方面可能会分散鉴定专家的注意力，影响他们专注于鉴定工作；另一方面，也可能给鉴定专家造成伤者过于关注结果而不尊重鉴定过程的印象。此外，在鉴定尚未完成时，结果具有不确定性，提前询问并无实际意义，反而可能给自己带来不必要的心理压力。只有让鉴定专家在不受干扰的情况下完成工作，才能得出客观、公正的鉴定结果。

五、一定要带鉴定通知书

鉴定通知书是启动鉴定程序的重要凭证，它包含了鉴定的基本信息，如鉴定机构、鉴定时间、鉴定要求等。携带鉴定通知书能够确保伤者准确无误地到达指定的鉴定地点和时间，顺利参与鉴定。
同时，鉴定通知书也是鉴定机构确认伤者身份和鉴定事项的依据。如果没有携带鉴定通知书，可能会导致鉴定机构无法及时确认伤者信息，延误鉴定进程，甚至可能出现无法进行鉴定的情况，从而影响工伤职工的权益维护。

六、一定要礼貌对待法医

法医是劳动能力鉴定的专业人员，他们具备丰富的医学知识和鉴定经验。礼貌对待法医能够营造良好的鉴定氛围，有助于鉴定工作的顺利进行。
当伤者以礼貌、尊重的态度与法医沟通时，法医更有可能耐心地倾听伤者的陈述，仔细地进行检查和评估。相反，如果伤者态度恶劣，可能会引起法医的反感，导致双方沟通不畅，影响法医对伤者的印象和判断，进而间接影响鉴定结果。良好的沟通和相互尊重能够让鉴定过程更加和谐、高效，提高鉴定结果的准确性和公正性。

七、一定要记得拿鉴定回执单

鉴定回执单是伤者已经完成鉴定程序的重要证明，它记录了鉴定的相关信息，如鉴定日期、鉴定机构等。
在后续的工伤赔偿、保险理赔等环节中，鉴定回执单具有重要作用。它可以作为伤者已经按照规定完成鉴定的凭证，确保工伤职工的权益能够得到及时、有效的保障。如果忘记拿鉴定回执单，可能会在后续办理相关手续时遇到困难，增加不必要的麻烦和时间成本。
劳动能力鉴定中的每一个注意细节都不容忽视，它们相互关联、相互影响，共同保障着鉴定结果的公正性和准确性，进而维护工伤职工的合法权益。