我是苏州吕婷律师。创业本是携手逐梦的旅程，可当夫妻反目，公司控制权争夺战打响，那场面，可谓惊心动魄。今天就来聊聊这个棘手的问题。
曾经有一对创业夫妻找到我，他们从白手起家到公司初具规模，却因感情破裂，围绕公司控制权闹得不可开交。双方各执一词，都觉得自己对公司贡献大，理应掌控公司。这就如同一场没有硝烟的战争，每一步都关乎公司的生死存亡。
首先要明确，公司控制权在法律层面涉及多方面因素。从股权结构来看，如果夫妻双方在创业初期就对股权比例有清晰合理的划分，比如一方占股超过三分之二，拥有绝对控制权，那么在法律上，这一方在重大决策等方面就有主导权。但很多创业夫妻在起步阶段往往忽视这一点，股权结构设置不合理，为日后纷争埋下隐患。
公司章程也是关键。如果章程对公司决策程序、股东权利义务等有详细明确规定，那么在控制权争夺时，就有章可循。比如章程规定某些重大事项需全体股东一致同意，或者对董事会、股东会的表决机制有特殊约定，这些都将影响控制权走向。
在这场争夺战中，双方往往会采取各种策略。常见的是通过增持股份来增强话语权。如果一方有资金实力，在合法合规的前提下增持股份，达到一定比例，就能增加对公司的掌控力。但要注意，这一过程必须符合相关法律法规和公司章程规定。
还有一种情况是争取其他股东支持。如果公司还有其他股东，那么争取他们的支持至关重要。通过沟通、协商，甚至给予一定利益承诺，获得其他股东在关键决策上的支持，从而影响公司控制权归属。
从法律途径来说，如果双方无法自行协商解决，最终可能会诉诸法院。法院会依据相关法律法规、公司章程以及双方提供的证据来判定公司控制权归属。比如会审查公司发展过程中双方的实际贡献、资金投入、决策参与等情况。
对于创业夫妻而言，最好在创业之初就做好规划。明确股权结构，合理设置股权比例，避免因股权过于分散导致控制权不稳定。同时，制定完善的公司章程，对各种可能出现的情况提前作出约定。这样即便日后出现矛盾，也能有清晰的规则可依。
创业夫妻反目，公司控制权争夺战是个复杂难题。但只要了解法律规定，提前做好规划，就能在关键时刻维护自己的合法权益，让公司发展走上正轨。