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苏州遇到工伤需要找律师吗?

在苏州吴江一厂里发生工伤,骨折了,已经休息了几个月了,现在老板基本不闻不问,我应该怎么要工伤赔偿呢?
怎么维护我的权益呢?应该怎么弄呢?要不要找律师呢?有什么区别吗?费用多少?暂时身上没有什么钱怎么弄呢?

在苏州,外地来打工的务工人员,在遭遇到工伤及其它人身伤害时,相对企业来说,往往处于弱势地位,对于许多中小
企业因为管理不到位,或者企业害怕损失,故意刁难、不配合,从而使务工者维权难,自己的合权益得不到里的保障,
因此,在工伤赔偿案件中,经常会遇到当事人问上面的那些问题。

在遇到工伤后,需不需要找律师来处理工伤赔偿呢?

对于这个问题我们要看具体情况,视情况而定。

对于那些正规企业,用工规范,有缴纳社保,有签正规的劳动合同,劳动关系明确,企业经营正常,办理工伤人员经验丰富,
在这样的企业里受了工伤,完全可以让企业来处理,不需要找律师。

如果遇到下面的情况,最好找律师处理,这样更专业,赔偿更有保障,虽然有律师费用,但是省心省力。不会因为没有经验,或者其他
原因赔偿不到。

1、企业,特别是中小企业,或是劳务派遣、中介企业,没有缴纳社保,或者只交额度较少的商业保险。或经营不善,
说明:劳动者一旦工伤,如果达到伤残级别,企业就要面临大额、或部分工伤赔偿,这样会给企业本身带来大的经济损失,或者资金压力。

2、企业出现不闻不问,故意拖延,不提供材料,刻意隐瞒等等现象,并且自身缺少工伤赔偿经验、材料不全。
说明:企业不想赔偿,自身又无法走工伤流程,多耽一天就多一天错过工伤赔偿时效。

3、工伤流程走完了,鉴定结果出来了,而企业却拒绝赔偿,或者故意拖延、推脱。
说明:企业拒绝赔偿,或者拖延,往往预示着企业资金压力大、或者可能经营不善,这就要及早走法律途径,否则,一旦企业解散,或者
破产,就会造成劳动者工伤赔偿拿不到,或者拖得很久。
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